- Tras casi un año de intervención, culminó esta estrategia en favor de la inclusión laboral, educativa y financiera de esta población que asciende a casi 327.000 personas en estas dos regiones.
- ‘Juntos por la inclusión’ es una alianza tripartita entre el sector público, privado y de cooperación internacional, liderada por ACNUR y ejecutada por Comfenalco Antioquia.
- El balance es de 2.461 personas beneficiadas, de las cuales, 1.056 están en el Valle de Aburrá y 1.405 en Oriente, que accedieron a oportunidades para la empleabilidad, el emprendimiento y la educación.
El Valle de Aburrá y el Oriente antioqueño son las regiones del departamento que más migrantes reciben, debido a que brindan mayores oportunidades, pero esto también representa un desafío, ya que algunas de las principales barreras para que esta población se vincule a un empleo formal es la documentación, acreditación de estudios y experiencia laboral.
De cara a estos desafíos inició ‘Juntos por la inclusión, una estrategia all of society de cooperación internacional ejecutada por Comfenalco Antioquia y liderada por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los refugiados ACNUR, que en nueve meses de trabajo consolidó alianzas con 64 instituciones públicas y privadas para que la población refugiada, migrante y desplazada interna accediera a oportunidades de formación, empleo, emprendimiento e inclusión financiera.
Esta estrategia además identificó barreras para la garantía de derechos y acceso a oportunidades de esta población. Por lo que les brindó formación técnica para el autoempleo y el emprendimiento; así como para el acceso al sistema financiero colombiano, que incluye transacciones, pagos, ahorros y líneas de crédito.
Esta alianza entre el sector público y privado logró beneficiar a 2.461 personas, de las cuales, 1.056 están en el Valle de Aburrá y 1.405 en el Oriente. De estas, 1.675 recibieron orientación para la empleabilidad y emprendimiento; 670 accedieron a un trabajo formal, 100 a servicios financieros y se formaron 16 emprendimientos autosostenibles.
A esto se suma que, para mitigar las barreras de documentación, acreditación de estudios y experiencia laboral, se firmaron alianzas estratégicas que posibilitaron asesorar y acompañar a la población en procesos de regularización, certificación por competencias y seguimiento a experiencias exitosas de convalidación de títulos.
Mejores oportunidades
Uno de los beneficiarios es Ronald Flores, padre soltero y migrante venezolano, que lleva casi cinco años en Antioquia y trabajó como vendedor en los semáforos. Gracias a ‘Juntos por la inclusión’ recibió capital semilla, un incentivo económico otorgado por Comfenalco Antioquia y ACNUR, para fortalecer su emprendimiento, beneficiándose de asesoría empresarial, capacitaciones para la construcción de un plan de negocios e inversión, así como de acompañamiento psicosocial para él y su familia.
Hoy Ronald tiene su propio emprendimiento de comidas fritas: “Sabor y sazón venezolano”, ubicado en el barrio Campo Valdés de Medellín, un negocio que le ha dado mejores oportunidades para el bienestar de sus dos hijas de 6 y 9 años y el de su madre, con quienes tuvo que huir de Venezuela en 2019.
Al igual que él, en Antioquia hay 374.493 migrantes y refugiados, convirtiéndose en la segunda región del país con mayor migración, después de Bogotá, según señala el más reciente informe de Migración Colombia (octubre 2022). De esta cifra, 299.107 están en el Área Metropolitana. Oriente, por su parte, por ser una zona aeroportuaria y polo de desarrollo económico, comercial, industrial y turístico, es atractivo para esta población que ya llega a las 27.825 personas.
Elisa Carlaccini, jefa de la Suboficina Noroccidental de ACNUR se refiere a esta estrategia como “innovadora, que llamamos all of society, porque intenta incluir a todos los sectores de la sociedad para facilitar oportunidades de inclusión social y económica de la población que viene con muchas capacidades y formación, y que pueden ser incluida en las empresas”.
Alianzas con propósito
‘Juntos por la Inclusión’ logró sensibilizar a empresas del área metropolitana de Medellín y del Oriente para que brindaran más oportunidades a refugiados y migrantes y conocieran los beneficios de contratarlos para fortalecer sus equipos de trabajo, a la vez que contribuyen a la integración sociolaboral.
Se sumaron del sector público: el Centro Intégrate Medellín, la Secretaría de Inclusión Social y Familia de Medellín y la Secretarías de Desarrollo Económico de Medellín, la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas del Conflicto Armado, el SENA y alcaldías de distintos municipios del Oriente y del Valle de Aburrá.
Esta estrategia de cooperación internacional también trabajó muy de cerca con el sector privado, entre los que se destacan la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, la ANDI, el Grupo Éxito S.A., Eficacia, Eco limpieza, Almacenes Makro, Gigha, Don Pollo e Hispacotact; asimismo con agencias de empleo y entidades bancarias
Gracias a la suma de esfuerzos, ‘Juntos por la inclusión’ se posicionó como una estrategia bandera para lograr un objetivo común: el bienestar social y la inclusión socieconómica de la población refugiada, migrante y desplazada interna, brindándoles oportunidades para un mejor futuro.
